El Sindicato Libre de Transporte ha formado parte de la mesa negociadora del convenio colectivo del sector de empresas de alquiler de vehículos sin conductor de las Islas Baleares, participando en el proceso que ha permitido alcanzar un acuerdo para mejorar las condiciones laborales de las personas trabajadoras del sector.
El Sindicato Libre de Transporte ha tenido una participación activa y determinante en el desbloqueo de la negociación del convenio colectivo del sector de empresas de alquiler de vehículos sin conductor de las Islas Baleares.
A través de la intervención de su secretario general, SLT ha contribuido de forma directa a alcanzar un acuerdo que permite avanzar en mejoras salariales, actualización de derechos y nuevos mecanismos de protección para las personas trabajadoras del sector.
Este acuerdo supone un paso importante para alrededor de 8.000 trabajadores y trabajadoras del rent a car en Baleares, un sector esencial para la actividad económica y turística de las islas.
Un convenio desbloqueado tras una negociación compleja
La negociación del convenio se encontraba en una situación de bloqueo que impedía avanzar en la mejora de las condiciones laborales de la plantilla.
La participación de SLT ha sido clave para desbloquear ese escenario y facilitar un acuerdo que recoge reivindicaciones importantes para los trabajadores y trabajadoras del sector.
Desde el Sindicato Libre de Transporte defendemos que la negociación colectiva debe servir para mejorar de forma real las condiciones de trabajo, no para alargar indefinidamente los conflictos ni para dejar a las plantillas sin respuesta.
Mejora salarial del 14%
Uno de los puntos más relevantes del acuerdo es la subida salarial acumulada del 14% durante la vigencia del convenio.
Esta mejora salarial supone un avance necesario para un sector sometido a una fuerte carga de trabajo, especialmente en los períodos de mayor actividad turística.
En Baleares, donde el coste de vida tiene un impacto directo sobre la economía de las familias trabajadoras, la mejora de los salarios era una cuestión prioritaria.
Reconocimiento del plus de insularidad
El acuerdo también incorpora el plus de insularidad, una reivindicación especialmente importante en las Islas Baleares.
Trabajar en un territorio insular tiene unas particularidades económicas y sociales que deben ser reconocidas en el convenio colectivo. El coste de vida, la vivienda, los desplazamientos y la realidad diaria de los trabajadores y trabajadoras de las islas hacen necesario este reconocimiento.
Para SLT, este punto supone un avance en justicia laboral y en adaptación del convenio a la realidad del territorio.
Cláusula de revisión salarial
El convenio incluye además una cláusula de revisión salarial, un mecanismo imprescindible para proteger el poder adquisitivo de la plantilla.
No basta con pactar subidas salariales si después la inflación puede absorberlas. Por eso, la cláusula de revisión es una garantía para que las mejoras económicas tengan continuidad y no pierdan eficacia con el paso del tiempo.
Actualización de derechos y nuevos mecanismos de protección
El acuerdo no se limita al aspecto salarial. También incorpora avances en derechos laborales y mecanismos de protección para las personas trabajadoras.
Entre las materias abordadas se encuentran permisos, seguros, igualdad, protección frente al acoso, desconexión digital y otras garantías laborales necesarias para modernizar el convenio y adaptarlo a la realidad actual del sector.
Un convenio colectivo debe regular el salario, pero también debe proteger a las personas trabajadoras en su día a día.
SLT: negociar, desbloquear y conseguir mejoras
Desde el Sindicato Libre de Transporte entendemos la acción sindical como una herramienta útil para conseguir resultados.
La participación activa de SLT, en la figura de su secretario general, ha sido decisiva para contribuir al desbloqueo de la negociación y alcanzar un acuerdo beneficioso para la plantilla.
Nuestro compromiso es claro: defender derechos, mejorar salarios y garantizar que los convenios colectivos respondan a las necesidades reales de los trabajadores y trabajadoras.
Un avance para el sector del rent a car en Baleares
Este acuerdo supone un avance importante para el sector de alquiler de vehículos sin conductor en Baleares y para las miles de personas que cada día sostienen esta actividad con su trabajo.
Desde SLT felicitamos a los trabajadores y trabajadoras del sector y reafirmamos nuestro compromiso de seguir participando activamente en la defensa de sus derechos.
Donde hay organización sindical, hay más fuerza.
Donde hay negociación firme, hay resultados.
Donde está SLT, hay defensa real de los trabajadores.
Sindicato Libre de Transporte — SLT
Defendiendo derechos. Desbloqueando convenios. Mejorando condiciones laborales.
