Tras el acuerdo alcanzado inicialmente en Gran Canaria, y su posterior extensión a Fuerteventura, Lanzarote se suma ahora a un modelo negociador que ha demostrado ser eficaz, sólido y beneficioso para el conjunto de los trabajadores.
Este resultado no es fruto de la improvisación, sino de un proceso de negociación serio, con reuniones, contrapropuestas y firmeza sindical.
Un acuerdo real por encima del convenio provincial
El acuerdo mejora de forma clara lo establecido en el Convenio Colectivo Provincial de Transportes de Viajeros Discrecional de Las Palmas, tanto en el ámbito económico como en la regulación de jornada y condiciones laborales.
Entre las mejoras más relevantes destacan:
🔹 Plus de calidad consolidado
Se consolida un plus de calidad de 100 € brutos mensuales, independiente del convenio.
🔹 Incremento económico del 4,5 %
Se aplica un incremento del 4,5 % sobre los conceptos fijos abonados durante 2025, estableciendo tramos anuales brutos para 2026 que oscilan entre:
- 1.776,50 €
- 2.299 €
en función del número de plazas del vehículo.
Las pagas extraordinarias quedan incluidas en los importes pactados.
🔹 Jornada regulada y horas extraordinarias garantizadas
- Durante 2026, el cómputo será de 48 horas semanales.
- A partir del 1 de enero de 2027, se establece un cómputo de 45 horas semanales compensables.
- Las horas que superen dicho límite tendrán consideración de horas extraordinarias, abonándose conforme a las tablas salariales del convenio provincial vigente.
🔹 Manipulación de equipajes
Se abonará conforme a lo establecido en el convenio colectivo, respetando la subida correspondiente.
🔹 Comisión de seguimiento
Se crea una Comisión SLT–Empresa con reuniones periódicas para garantizar la correcta aplicación del acuerdo, revisar nóminas, analizar incidencias y supervisar el cumplimiento de lo pactado.
🔹 Vigencia y revisión
El acuerdo estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2027, incorporando revisión conforme al IPC real de Canarias.
Un modelo sindical que se consolida
La culminación del acuerdo en las tres islas demuestra que cuando existe una representación sindical firme y mayoritaria, los resultados llegan.
No se trata de declaraciones, sino de acuerdos firmados y aplicables.
Donde SLT tiene fuerza, se alcanzan mejoras reales y verificables por encima del convenio sectorial.
Agradecimiento a los trabajadores
Desde el Sindicato Libre de Transporte queremos agradecer a todos los trabajadores la confianza depositada en nuestra organización.
Este acuerdo es fruto del respaldo colectivo, la unidad y la determinación de mejorar las condiciones laborales no solo en el ámbito económico, sino también en aspectos esenciales como la jornada y la estabilidad.
La culminación en Gran Canaria, Fuerteventura y Lanzarote no es una casualidad ni una promesa electoral: es el resultado de un modelo sindical basado en la negociación real, la firmeza y la defensa efectiva de los trabajadores.
Cuando la representación es fuerte, los acuerdos mejoran.
Cuando hay determinación, se avanza.
Hoy las tres islas donde ALSA tiene presencia en la provincia de Las Palmas cuentan con condiciones por encima del convenio sectorial. Eso no es un discurso, es un hecho firmado.
SLT no compite en titulares. Compite en resultados.
Y los resultados están sobre la mesa.
Seguimos trabajando.
