SLT firma un convenio histórico que mejora condiciones laborales y refuerza derechos sociales
Mejoras del nuevo convenio.
Incrementos salariales:
- Subida del 4,5% sobre las tablas salariales de 2024, aplicable a todos los conceptos económicos desde el 1 de enero de 2025, con efectos retroactivos.
- Actualización del precio de las horas nocturnas.
- Los incrementos para 2026 y 2027 serán el IPC real más un 1,25% adicional en ambos años.
Jornada y descansos:
- Jornada semanal de 40 horas y reducción anual de jornada en 3 días laborables.
- Descanso semanal: dos días consecutivos o cuatro en cómputo bisemanal para el personal de movimiento.
- Garantía de 4,5 horas mínimas de trabajo efectivo por simple citación, aunque no se preste servicio.
Contratación y estabilidad:
- Refuerzo de la estabilidad mediante mayor control del pluriempleo y exigencia de contratación vía Oficina de Empleo.
- Obligatoriedad de visado de los contratos y comunicación de altas/bajas a la representación sindical.
Derechos sociales y sindicales reforzados
Incapacidad temporal y accidentes:
- Mejoras en la cobertura económica desde el día 1 de baja por enfermedad común o accidente.
- Equiparación de los casos por COVID-19 a accidente de trabajo.
Igualdad, diversidad y LGTBIQ+:
- Compromiso explícito con la no discriminación y la inclusión de todas las personas, incorporando formación específica y protocolos de actuación frente a acoso LGTBIfóbico.
Participación sindical:
- Refuerzo del papel de las secciones sindicales y ampliación del uso del crédito horario acumulado.
- Creación de una Comisión Paritaria para seguimiento, mediación y aplicación del convenio.
Nuevas tablas salariales 2025
SLT: Comprometidos con la mejora continua
Desde el Sindicato Libre de Transporte (SLT) valoramos este nuevo convenio como un paso adelante en derechos, equidad y estabilidad. Hemos defendido en la mesa de negociación medidas realistas, justas y centradas en la dignificación del trabajo del transporte público.
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