Tienes derecho a terminar tu relación laboral con la empresa voluntariamente y recibir indemnización y paro si:
- No te pagan el salario o lo hacen con retraso.
- Sufres acoso laboral.
- Experimentas una carga de trabajo excesiva.
- Te cambian sustancialmente la jornada laboral, centro de trabajo, salario, horarios o funciones.
- Se eliminan beneficios sociales.
