Tras más de un año de negociaciones, desde SLT podemos anunciar que hemos alcanzado un acuerdo definitivo con la empresa UTE Urbanos de Fuengirola, que pone fin a la huelga y abre una nueva etapa de estabilidad para la plantilla y la empresa.
📌 Un conflicto largo, con final positivo
El camino no ha sido sencillo: reuniones, desacuerdos, paros y asambleas han marcado este proceso. La clave ha estado en la unidad de los trabajadores, que ha permitido mantener la fuerza necesaria para alcanzar un convenio que recoge mejoras reales y duraderas.
📑 Principales avances del convenio
- Mejora salarial superior al 10 % en 2025, y subidas del 4 %, 4 % y 5 % para 2026, 2027 y 2028.
- Jornada laboral de 40 horas semanales, con el tiempo de descanso de bocadillo, el “toma y deje” y otras tareas incluidas dentro de la jornada.
- Recuperación de derechos sociales, como el 100 % del salario en caso de incapacidad temporal.
- Mayor estabilidad jurídica, que beneficia tanto a los trabajadores como a la empresa.
- Esta subida salarial supondrá que la brecha salarial entre los subrogados de la antigua empresa y los nuevos, que ya son el 80%, se reduzca significativamente
Estas medidas suponen un avance significativo en condiciones económicas, sociales y organizativas.
🤝 Agradecimientos
Desde SLT queremos agradecer la confianza de los trabajadores, que con su respaldo han hecho posible este resultado. También reconocemos la labor de intermediación del Ayuntamiento de Fuengirola, en especial a la Alcaldesa, la Concejala de Transportes y el Primer Teniente de Alcalde, cuyo papel ha sido decisivo para alcanzar un acuerdo satisfactorio.
Con este convenio, conseguimos mejoras justas y necesarias para la plantilla, al tiempo que se asegura la estabilidad de un servicio público esencial para los vecinos de Fuengirola.
SLT seguirá vigilante para garantizar que cada punto del convenio se cumpla, manteniendo siempre nuestro compromiso con la defensa de los derechos laborales.
